Региональный коэффициент к заработной плате


В ТК РФ установлены положения, в соответствии с которыми работодатель обязан совершать компенсационные выплаты подобным сотрудникам.

Удивительно, но факт! Порядок начисления При высчитывании размера заработной платы сотрудникам в данных областях, бухгалтеры пользуются законодательными нормами, которые устанавливают список тех выплат, которые следует облагать подобным повышением.

Об этом говорится в статье кодекса. В данном нормативно-правовом акте говорится не только о компенсациях к заработной плате, но и о тех выплатах, которые могут получать студенты.

Здесь же можно найти в статье 33 положения о компенсациях проезда на место отдыха из таких областей и обратно. При этом учитывается и багаж, который гражданин будет брать с собой. Одна из проблем в том, как определить, какой размер коэффициента установлен в конкретном регионе.

Кто может претендовать на районные доплаты

Но Трудовому кодексу уже больше 10 лет, а единого документа касательно выплаты районных коэффициентов до сих пор не было принято. В связи этим приходится пользоваться советскими документами, многие из которых были приняты более 50 лет назад, и не совсем ясно, насколько они актуальны.

Удивительно, но факт! Законодательная база При расчетах надбавок для работников сложных климатических областей, следует ознакомиться с основными правовыми документами в этой сфере, которые действуют на территории Российской Федерации.

Кроме того, имеет значение, в какой отрасли трудится работник — производственной или непроизводственной, поэтому советский документ нужно очень внимательно изучить, что отнимает много времени. Плюс местная администрация может установить свой коэффициент в повышенном размере, и не ясно, в каких случаях он будет иметь приоритет над региональной величиной.

Вот и приходится юристу и кадровику штудировать десятки документов, изучать сотни разъяснений, чтобы понять, как действовать в той или иной ситуации.

Рекомендуем к прочтению! земля в аренду в валдае

Мы проанализировали все имеющиеся документы, которыми установлены размеры коэффициентов, и собрали всю необходимую информацию в одной книге. Справочник составлен таким образом, что с его помощью вы сможете в течение одной минуты разобраться, какие коэффициенты установлены в вашем регионе и в отношении каких работников их нужно применять.

Навигация по записям

Также в нашем Путеводителе вы найдете подробные ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие при установлении работникам северных доплат.

Мы уверены, что наша книга станет вам незаменимым помощником в работе.

Удивительно, но факт! Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ ; Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности; Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня; Пенсионные выплаты; Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения. Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты.

Правильное определение размера районного коэффициента к зарплате

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ: Районные коэффициенты в Российской Федерации в году Актуальные районные коэффициенты на год отображены в таблице: Мурманская область — г. Республика Саха Якутия — Ленский район севернее 61 град.

Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты; Магаданская область — вся территория области; Мурманская область — пгт. Республика Коми — г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов , г.

Размер районного коэффициента к заработной плате

Это связано с квалификацией сотрудника, качеством, количеством, сложностью и условиями выполняемой работы; компенсационные выплаты к ним относится оплата за работу в сверхурочные часы и ночное время, в праздничные дни, работу на местности, подвергшейся воздействию радиации и т. Трудовой договор устанавливает оплату труда, которая должна соответствовать системам трудовых выплат, действующих у работодателя ст.

Удивительно, но факт! Материальная помощь — рублей;.

Выплаты, на которые не применяется коэффициент К таким выплатам, не входящим в систему оплаты труда у работодателя, относятся, к примеру, разовые премии. Данное положение определено в Трудовом Кодексе статьи , и Так как при расчёте среднедневного заработка принимается во внимание районный коэффициент к заработной плате, то его размер также к среднему заработку также не применяется. Например, на выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск коэффициент не применяется.

Районный коэффициент к заработной плате по округам Районный коэффициент к заработной плате: Районный коэффициент к заработной плате 2,0:

Удивительно, но факт! В данном случае северными будут считаться области Крайнего Севера и другие, приравненные к нему территории с особым климатом Районный коэффициент Это также доплата, но она касается только заработных плат и действует для тех, кто совершает свою профессиональную деятельность в суровых погодных условиях Трудовой договор Это документ, которым устанавливается каждое условие совершения работы, и прописываются обязанности и права сторон.



Читайте также:

  • Бесплатные адвокаты по уголовным делам воронеж